Nowy Rok w Kadrach i Płacach to często Nowe przepisy, zmiany już istniejących, a także aktualizacje obowiązujących zapisów. Sprawdź czy o wszystkim pamiętasz: Staż pracy liczmy na nowych zasadach. Co wliczamy: JDG, umowy zlecenia, umowy agencyjne (również okresy...
Od tego roku Wigilia Bożego Narodzenia dla wielu pracowników (z wyjątkami) jest dniem wolnym od pracy zarobkowej, w tym także zatrudnionych w handlu. Są jednak zawody i usługi, których ten przywilej nie dotyczy. Praca nadal będzie wykonywana przez osoby pracujące: w...
Już niebawem Państwowa Inspekcja Pracy może przyczynić się do wyboru formy zatrudniania w Naszych firmach. Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy ma nadać inspektorom nowe kompetencje. W przypadku firm zatrudniających osoby na podstawie umów zlecenia, bądź...
Wielu z Nas decyduje się na pracę na tzw. własny rachunek z różnych względów. Jesteśmy przedsiębiorcami przez lata, dekadę. Jesteśmy Specjalistami działającymi na podstawie umów zlecenia. Ponosimy odpowiedzialność za podejmowane decyzje. Zdobywamy cenne doświadczenie,...
Powraca temat przejęcia comiesięcznych obowiązków Płatników w kwestii rozliczania składek. Na stronie internetowej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów dostępna jest treść projektu ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych....
To funkcjonujący od lat w Kodeksie pracy jeden z systemów czasu pracy. To model pracy w którym Pracodawca ściśle ustala zadania oraz czas niezbędny do wykonania powierzonych zadań, uwzględniając miesięczne normy. Pracownik z kolei swobodnie zarządza czasem i...
W czerwcu br. Rada Ministrów zaproponowała podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od 1 tycznia 2026 r. do kwoty 4 806,00 zł brutto, oraz minimalnej stawki godzinowej do 31,40 zł brutto. Miałby to być, w stosunku do obecnego minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy o...
Od jakiegoś czasu tysiące Pracowniku cieszy się, że niebawem będzie mogło pracować krócej i cieszyć się dłuższym, bo 3-dniowym weekendem. Jednak czy każdego z Nas skrócony czas pracy będzie dotyczył? Wielu Pracodawców może się już o tym przekonać biorąc udział od 1...
Do 7 czerwca 2026 r. kraje członkowskie Unii Europejskie, w tym Polska mają czas, aby dostosować przepisy krajowe do Dyrektywy 2023/970 o równości i przejrzystości wynagrodzeń, która ma znacząco wpłynąć na dwa obszary: przejrzystość wynagrodzeń oraz brak dysproporcji...
O Work-life balance pierwszy raz można było usłyszeć już w latach 70-tych i 80-tych XXI wieku na Wyspach Brytyjskich. Na skutek dynamicznego rozwoju organizacji i korporacji setki pracowników pracujących w permanentnych nadgodzinach, zaczęło zmagać się z przewlekłym...