Czym są oceny pracownicze i co wnoszą?

Przede wszystkim pozwalają w sposób obiektywny ocenić efektywności zatrudnionych.
Pomagają w podjęciu decyzji odnośnie przyszłych awansów, podwyżek, czy znacząco wpływają na rozwój organizacji, działu, firmy.
Pełnią także funkcję informacyjną, motywacyjną i rozwojową.
Pracownicy z kolei szybko otrzymują informacje zwrotne na temat swojej pracy.

System ERP pozwala na automatyzację wielu powyższych działań właśnie.
Dzięki temu oszczędzacie czas, zyskujecie szybki przepływ informacji, czy eliminujecie ewentualne błędy.
Automatyczne przekazywanie arkuszy ocen do osób oceniających i zagregowanych wyników ocen do ocenianych pracowników oraz ich menedżerów to przykład usprawnienia, na które pozwala wdrożenie systemu ERP.
System ERP automatycznie zapisuje też dane związane z ocenami okresowymi, a dział kadr otrzymuje powiadomienia o zmianie warunków zatrudniania