Wielu z Nas decyduje się na pracę na tzw. własny rachunek z różnych względów. Jesteśmy przedsiębiorcami przez lata, dekadę. Jesteśmy Specjalistami działającymi na podstawie umów zlecenia.

Ponosimy odpowiedzialność za podejmowane decyzje. Zdobywamy cenne doświadczenie, bierzemy na siebie często ogromne ryzyko, czy odpowiedzialność. I co z tego?!

Przychodzi czas, że decydujemy się na pracę na etacie i tak naprawdę rozpoczynamy wszystko od początku. Nasz dotychczasowy staż pracy liczony jest na nowo.

Ta sytuacja ma ulec zmianie już od 2026 r., ponieważ Sejm uchwalił tzw. Ustawę stażową, która ma zmienić dotychczasowy sposób naliczania stażu zawodowego.

Do stażu będą wliczały się:

• lata prowadzonej działalności gospodarczej,
• lata pracy na podstawie umowy zlecenia,
• czas zawieszenia działalności gospodarczej w związku z opieką dziecka, a także
• lata pracy za granicami kraju.

A przecież  staż pracy jest istotny w tak wielu aspektach. Chociażby przy ustaleniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, wysokości odprawy, czy nagrodach jubileuszowych.

Przepisy jednak nie zaczną obowiązywać od razu, a stopniowo:

• od 1 stycznia 2026 r. –  Sektor publiczny,
• 6 miesięcy później, czyli od połowy 2026 r. – Pozostałych pracodawców.

Ta Dobra zmiana to przede wszystkim duży krok ku sprawiedliwości, bo przecież niezależnie czy jesteś Przedsiębiorcą, czy Zleceniobiorcą każdy przez lata pracuje i zasługuje, by nabyte w tych latach doświadczenia zostały zauważone i  Docenione… nie tylko w teczkach akt osobowych, jak to jest od lat!

https://www.gov.pl/web/rodzina/wazne-zmiany-w-stazu-pracy-rada-ministrow-przyjela-nasz-projekt