W czerwcu br. Rada Ministrów zaproponowała podwyżkę minimalnego wynagrodzenia od 1 tycznia 2026 r. do kwoty 4 806,00 zł brutto, oraz minimalnej stawki godzinowej do 31,40 zł brutto.

Miałby to być, w stosunku do obecnego minimalnego wynagrodzenia z tytułu umowy o pracę, wzrost o 140 zł brutto, w przypadku stawki godzinowej o 0,90 zł brutto, co ogólnie stanowi wzrost o 3%.

Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego. RDS na lipcowym posiedzeniu nie wypracowała jednak wspólnego stanowiska w sprawie.